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公司年终总结会后感

发布时间:2017-01-16       作者:保障部       浏览次数:1037

光阴荏苒,在忙忙碌碌中送走了2016。这一年大家都颇有收获也颇有感慨。

优秀的企业需要优秀的团队,优秀的团队需要优秀的领导。我很幸运的,所在的公司能有一个时刻鞭策自己进步不断学习的优秀领导。

每次董事长在总结会上洋洋洒洒的发表总结汇报的时候,这个时候往往是枯燥的,原先没有认识到自己不足的时候总是当一次思想大会,总没有放到心里深处去。可是随着年龄增长,工作中遇到不同的问题也遇到很多优秀的后起之辈后,董事长的一番讲话,感慨颇多也理解颇多。

这次听了董事长的讲话,认识到了意识危机,为什么做一件事情得不到结果,为什么老是羡慕同事中的学霸,羡慕别人出来的成绩。老是给自己借口,有孩子没空啦(可是全职带孩子的人照样考出了一级市政实务)。小孩子小要粘着没时间看书(同事的小孩差不多大照样考出一级建造师),工作太忙了(照样有同事在正常上班期间考出证书)。也许天资不如别人,也许每个人吸收知识的效率不同,但更重要的是缺乏毅力,缺乏意识危机。细化来讲,就是奉献意识不足、学习意识羸弱、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献,只会索取,浪费了心思,影响了情绪、破坏了团结。贪图安逸,只关注眼前得失、蝇头小利;不明危机,逆水行舟、不进则退。这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距。时间一长,同事之间自然有了成绩上的差距。

通过学习总结,我为今后的工作和学习重新订立了目标,我相信不论今后如何,本次董事长讲话的重要意义将铭记我心,永不能忘。学习董事长讲话的直接要求。我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路:一是学做事,二是学做人。学做事,就是强化专业技能的学习,差什么补什么,行业专业需要什么就汲取什么。学做人,就是一切从公司大局出发,一切从有利于和谐团结出发,做一个受大家欢迎的人,做一个与人为善的人。

明年是公司领导要求更高、是更富有挑战的一年。通过学习,我深知自己离公司的总体要求还有一定差距。我将立即强化意识,进一步加强自我工作能力与方法,在具体工作上,善于思考,使自己在能力上都得到更大提高,绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切希望。


保障部     

徐丽       

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